„`html
C.A.S. Neamț anunță modificări importante privind plata concediilor medicale
CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE NEAMȚ A TRANSMIS UN COMUNICAT DE PRESĂ PRIN CARE ANUNȚĂ MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE PLATA CONCEDIILOR MEDICALE, APLICABILE PENTRU CERTIFICATELE ELIBERATE ÎN PERIOADA 1 FEBRUARIE 2026 – 31 DECEMBRIE 2027.
Potrivit instituției, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se vor calcula și plăti prin diminuarea cu o zi, ceea ce înseamnă că prima zi lucrătoare din concediul medical nu va fi achitată. Măsura se aplică atât certificatelor inițiale, cât și celor în continuare.
Conform reglementărilor, în cazul incapacității temporare de muncă, indemnizația este suportată de angajator începând cu a doua zi și până în a șasea zi de concediu medical. Ulterior, plata este preluată din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, până la încetarea incapacității de muncă sau pensionarea asiguratului.
Pentru situațiile în care indemnizațiile sunt suportate integral din bugetul fondului, acestea se acordă începând cu a doua zi de concediu medical. Excepție fac cazurile de izolare stabilite conform legislației privind riscurile epidemiologice, unde se aplică reguli distincte.
Reprezentanții instituției au precizat că, în situația în care prima zi a concediului medical este nelucrătoare, se aplică prevederile legale potrivit cărora se plătesc doar zilele lucrătoare din perioada de concediu. Astfel, calculul indemnizației se face în funcție de media zilnică a veniturilor și de procentul stabilit de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare, din care se scade o zi.
Directorul general al instituției, Nadia-Elena Harpa, a declarat că, în contextul presiunii asupra bugetului public, vor fi intensificate verificările privind acordarea concediilor medicale.
„Se pune accent pe verificările efectuate pe mai multe niveluri. Colegii din cadrul structurii de Control urmăresc legalitatea și temeinicia acordării concediului medical, fiind analizate documentele care au stat la baza eliberării certificatului, durata perioadei de incapacitate de muncă și concordanța cu diagnosticul și recomandările medicale”, a precizat aceasta.
Totodată, angajatorii au obligația legală de a gestiona corect evidența concediilor medicale pentru fiecare angajat, de a verifica datele înscrise în certificate și de a respinge documentele completate eronat de către medicii prescriptori.
Măsurile anunțate vizează eficientizarea cheltuielilor din sistemul de sănătate și prevenirea eventualelor abuzuri în acordarea concediilor medicale.
„`